臨安鎮大膽選用具有“三敢”精神的“三心”人。“三敢”精神即敢想、敢說、敢干。敢想，選用的很多人本身就是當地的致富帶頭人，有經營頭腦和超前意識，對于當地的發展有想法、有抱負；敢說，選用的“老板”級的村干部有著商人的精明和魄力，敢于爭取和維護村集體利益和群眾利益；敢干，對于長年在商海中博擊的“老板”村干部，只要是利于集體和群眾的事沒有他們不敢干的。比如，修村內道路沒錢他們墊資，拓寬村內道路搞拆遷他們沖在最前面。今年11月，中所村委會新上任的村主任曹建林聽說一個學校營養食堂項目因中所小學消防通道不完善落不下來后，馬上找到縣教育局相關領導保證一個月內打通消防通道。隨后的半個月里，他帶領村干部不分白天黑夜找群眾做思想工作，協調各種利益關系，并動員自己的親朋好友帶頭拆除自家的房子。通過努力，消防通道內10余戶群眾自愿、無償拆除了自家的房子、豬圈等建筑，按時完成了消防通道的拓寬任務，開創了拆遷工作的“中所模式”和“中所速度”，得到了各級、各部門的認可和肯定。

　　“三心”即責任心、事業心、公德心。臨安鎮近年選舉上來的村干部很多都是家產千萬的老板，對于他們來說，當村干部已不再是一份安身立命的職業，而是他們致富以后回饋家鄉、回饋社會的一個平臺。所以，他們有公德心，不屑于去做那些以權謀私的事。此外，當村干部更是他們體現自身社會價值的一個機會，經商是他們的事業，他們取得了成功，現在從政成了他們的新事業，他們更渴望成功。因為有了這“三心”，村干部們工作熱情很高，工作成績突出。