大力發(fā)揮鄉(xiāng)村級組織作用，加強農(nóng)民精神培育，引導農(nóng)民樹立崇高道德風尚；強化誠信教育，建立以法律為保障的信用制度，加大懲治失信行為的力度，建立誠信記錄檔案；組織開展形式多樣、內(nèi)容生動和群眾愿意參加的文體活動，讓健康向上的文體活動占領(lǐng)基層文化陣地；宣傳健康衛(wèi)生的生活習慣，反對鋪張浪費，加強農(nóng)村環(huán)境保護；充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨員、干部的作用，激發(fā)他們的工作熱情，當好示范引導，管好身邊的人。

（二）加強培訓管理

做好培訓的頂層設計，制定切實可行的培訓方案；不斷豐富培訓內(nèi)容，從單純的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓向更廣的領(lǐng)域延伸，包括新信息技術(shù)手段應用、創(chuàng)業(yè)勵志事跡宣傳、兒女家庭教育、醫(yī)療衛(wèi)生常識和生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律知識等；制定培訓跟蹤考核辦法，強化對過程和結(jié)果的監(jiān)督考核，及時發(fā)現(xiàn)并認真解決存在的問題。

（三）改進培訓方式

進村入戶搞培訓，以農(nóng)民喜聞樂見的方式進行，不求規(guī)模、但求實效；對于年齡較大、文化程度不高的農(nóng)民，多開展現(xiàn)場教學，現(xiàn)身說法；對于青年農(nóng)民、文化程度較高的農(nóng)民，結(jié)合理論和生產(chǎn)實際教學，發(fā)揮典型示范帶動作用；對于40歲以上農(nóng)民培訓，多采取現(xiàn)場培訓、講座培訓等傳統(tǒng)培訓方式；對40歲以下的年輕農(nóng)民，多采用網(wǎng)絡、微信平臺，隨時隨地培訓；建立農(nóng)民實訓基地，推廣先進適用的技術(shù)和裝備，豐富培訓載體。

（四）關(guān)注農(nóng)村婦女

聰明能干的家庭主婦在很大程度上決定著家庭的生活狀況和孩子的發(fā)展前景，要下大力氣開展好農(nóng)村婦女培訓，不僅要提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能，更要提高家政管理能力；鼓勵引導更多的農(nóng)村婦女參加培訓，有針對性地拓寬培訓領(lǐng)域，充實培訓內(nèi)容，穩(wěn)步提高農(nóng)村婦女的科技文化素養(yǎng)和家政管理水平。