為切實(shí)發(fā)揮考核的監(jiān)督、導(dǎo)向和激勵(lì)作用，深入推進(jìn)落實(shí)干部直接聯(lián)系群眾制度， 12月19日－24日，鎮(zhèn)沅對(duì)5鎮(zhèn)4鄉(xiāng)、111個(gè)活動(dòng)單位一年來的“四群”教育工作進(jìn)行了全面考核，貫徹黨的十八大關(guān)于“完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度”的部署。

考核采取考核組隨機(jī)調(diào)研、問卷調(diào)查、實(shí)地查看及鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門自檢自查的方式進(jìn)行，按隨機(jī)調(diào)研權(quán)重40%、實(shí)地察看權(quán)重30%綜合評(píng)定工作成效。考核量化指標(biāo)涉及落實(shí)干部直接聯(lián)系群眾制度工作的謀劃部署、輿論宣傳、制度落實(shí)、工作成效、轉(zhuǎn)作風(fēng)促和諧和加強(qiáng)基層組織建設(shè)等6類23項(xiàng)。考核在尊重客觀規(guī)律的前提下，側(cè)重活動(dòng)單位推動(dòng)干部深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，訪民情、抓落實(shí)、辦實(shí)事、強(qiáng)組織、謀發(fā)展、促和諧的實(shí)際情況，注重解決干部對(duì)做好新形勢(shì)下群眾工作的認(rèn)識(shí)問題、實(shí)踐問題和能力問題，著力提升干部直接聯(lián)系群眾實(shí)效，推動(dòng)全縣趕超發(fā)展。

縣委將強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，考核結(jié)果將按要求進(jìn)行公示，并作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核、選拔使用干部的重要依據(jù)。對(duì)評(píng)定為優(yōu)等次的活動(dòng)單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)評(píng)定為較差等次的活動(dòng)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

鎮(zhèn)沅縣委“四群”辦 李衿鏹 羅成臻